题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立一种机制，将企业战略转化为内部过程和活动，从而不断增强企业核心竞争力并取得持续的发展。
A.关键事件法
B.行为锚定法
C.质量管理
D.强制分布法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.关键事件法
B.行为锚定法
C.质量管理
D.强制分布法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“（）是绩效评估中常用的方法，其目的是建立一种机制，将企业战略…”相关的问题
A.行为观察量表开发成本较低，且应用者较为普遍
B.行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C.配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D.强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
E.关键事件法可以高效地衡量员工的绩效水平，降低绩效评估成本
A.关键事件法
B.行为锚定等级评价法
C.行为观察等级法
D.强制分布法
E.图尺度评价法
