首页 > 职业资格考试> 企业培训师
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

企业制定培训学分管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业()的规范化和科学化。

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“企业制定培训学分管理办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知…”相关的问题
第1题
企业制定()办法,有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性,促进企业培训管理的规范化和科学化。

A.增加业务活动;

B.开展实操培训;

C.严格培训纪律;

D.培训学分管理。

点击查看答案
第2题
客户知识管理的最终目标是提高企业客户关系管理的能力,客户知识管理的内容主要是()。

A.客户知识的获取

B.客户知识的交流

C.客户知识的应用

D.客户知识的共享

E.客户知识的创新

点击查看答案
第3题
企业的年度培训目标一般不包括()

A.端正员工态度

B.培养接班人

C.更新员工知识

D.提高员工业务技能

点击查看答案
第4题
开展和加强知识管理,其意义在于什么()。

A.有利于企业有效利用知识资源,促进和强化企业的创新力。

B.有利于通过知识地图将知识和人联系起来,帮助人们获得知识来源。

C.有利于增加企业的知识储备,将个人知识和信息提升为组织知识,减少员工休假、离职而造成的损失。

D.有利于企业有效地开发其知识资源,使知识资源在深度和广度上不断得到扩展。

点击查看答案
第5题
企业知识的存储是企业知识应用的前提。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第6题
实现成功的知识管理体系的5项关键是:①制定企业(),以期改进

A.知识管理战略

B.企业知识管理系统

C.评价方法和原则

D.知识管理制度

点击查看答案
第7题
企业的员工培训工作应包括()方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

点击查看答案
第8题
员工将培训过程中所获取的知识,技能应用于工作的过程,被称为()

A.培训转移

B.培训应用

C.培训评估

D.培训作用

点击查看答案
第9题
企业应建有对各级员工进行药品GMP认证检查评定标准和专业技术、岗位操作知识、安全知识等方面的培训制度、培训计划和()

A.考核

B.考试

C.档案

D.培训档案

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改