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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第1题

培训的内容一般包括（）等几个方面的培训。

A.制度

B.知识

C.技能

D.态度

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第2题

按培训内容分，可分为（）等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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第3题

事业单位培训制度的基本内容包括()。

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.岗位培训

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第4题

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训()此题为判断题(对，错)。

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第5题

企业的一般培训需求包括（）。

A.系统性的常规管理知识和技能的培训

B.针对性的岗位管理知识培训。

C.现代管理技术的培训

D.心理素质、思维方式方面的培训

E.价值观念和管理理念方面的培训

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第6题

质量教育培训的内容包括（)。

A.技能培训

B.质量意识培训

C.质量知识培训

D.学历教育

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第7题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于（)。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

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第8题

员工将培训过程中所获取的知识，技能应用于工作的过程，被称为（）

A.培训转移

B.培训应用

C.培训评估

D.培训作用

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第9题

培训的分类及内容包括()。

A.入职前培训

B.操作层员工的知识和能力培训

C.管理层员工的知识和能力培训

D.专题培训

E.晋升培训

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