题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

培训的分类及内容包括()。

A.入职前培训

B.操作层员工的知识和能力培训

C.管理层员工的知识和能力培训

D.专题培训

E.晋升培训

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第1题

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。A．入职培训B．操作层员工的知识和

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。

A．入职培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．专题培训

D．管理层员工的知识和能力培训

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第2题

培训的分类及内容包括()。A．入职培训B．操作层次员工的知识和能力培训C．专题培训D．以上三项都包括

培训的分类及内容包括()。

A．入职培训

B．操作层次员工的知识和能力培训

C．专题培训

D．以上三项都包括

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第3题

培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。

A.职前培训

B.专题培训

C.项目培训

D.基础培训

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第4题

培训工作应坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过集中培训、网络培训、在岗培训、自主选学等多种方式，努力提高岗位胜任能力。（)

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第5题

企业培训的一般内容包括（）

A.知识培训

B.能力培训

C.企业文化培训

D.职业道德培训

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第6题

企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第7题

按培训内容分，可分为（）等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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第8题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头表达能力、人际关机技巧能力为主要内容的培训属于（)。

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

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第9题

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。A．技

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

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