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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

培训的内容一般包括（）等几个方面的培训。

A.制度

B.知识

C.技能

D.态度

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第1题

企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第2题

事业单位培训制度的基本内容包括()。

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.岗位培训

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第3题

现代培训按照其性质可分为()几个层次。

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.观念培训

E.心理培训

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第4题

按培训内容分，可分为（）等。

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

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第5题

人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训()此题为判断题(对，错)。

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第6题

企业的一般培训需求包括（）。

A.系统性的常规管理知识和技能的培训

B.针对性的岗位管理知识培训。

C.现代管理技术的培训

D.心理素质、思维方式方面的培训

E.价值观念和管理理念方面的培训

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第7题

受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中，从而使培训项目发挥其最大价值的过程是（）

A.培训结果转化

B.培训成果转化

C.培训内容转化

D.培训方法转化

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第8题

下列哪一项不是企业培训的内容（）

A.素质

B.知识

C.技能

D.态度

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第9题

质量教育培训的内容包括（)。

A.技能培训

B.质量意识培训

C.质量知识培训

D.学历教育

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