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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

文员根据上司指示,向对方要求约会时,以下哪种做法是错误的?()

A.如果上司出差,可以在他回来的当天安排约会

B.如果用写信的方式,在估计对方收到信后,再打电话确认

C.对方越忙越必须早一点联络

D.告知你或上司的联系电话,以便有变化时可立即通知

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第1题
如果上司外出多个地方,秘书应()。

A.把所有邮件都邮寄给上司

B.把所有邮件保存,待上司回来看

C.登记所有邮件,并用电话一一告知上司

D.将紧急邮件立即寄给上司,非紧急邮件经编号后等待上司回来处理

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第2题
以下哪个接打电话的行为是不正确的?()

A.给上司的留言下面朝下放在他的办公桌上

B.做记录时可以在便笺下垫一张复写纸,以防遗失后备用

C.中途因有事需放下电话请对方等待时,应把听筒朝下放置

D.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击

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第3题
企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。

A.如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝

B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞

C.尊重上司的隐私,不在背地议论上司

D.对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益

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第4题
文员制作日程安排计划表时,以下哪一种情况应避免?()

A.日程安排计划笔记本如果已经使用一年以上,可以废弃

B.上司没有经过文员而决定的日程安排计划,也必须填写在计划表上

C.制作日程安排计划表时,要留意上司改变思考的时间和路途上的时间

D.如果表上的空白处太少,可以使用速记符号或自己能够了解的简单符号

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第5题
有时应上司要求,文员参与会见或会谈,()不是文员的任务。

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第6题
与上司相处中,应当学会()。

A.无论在公司内外,只要上司在场,离开时一定要打招呼

B.理解上司意图,切忌机械行事

C.上司给的红包,要及时拆开看,无论多少都要立即表示感谢

D.上司的批评如果偏离事实,要用恰当的方法予以解释

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第7题
关于员工与上司的关系,正确的说法是()。A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等B.下属要服从
关于员工与上司的关系,正确的说法是()。

A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等

B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议

D.员工与上司是相互补偿的关系

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第8题
在施工合同履行中,如果建设单位拖欠工程款,经催告后在合理的期限内仍未支付,则施工企业可以主张(
),然后要求对方赔偿损失。

A. 解除合同,但应当通知对方

B. 解除合同,无须通知对方

C. 撤销合同,但应当通知对方

D. 撤销合同,无须通知对方

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第9题
来电找的人不在时以下做法正确的是()。

A.应告诉对方不在的理由如出差

B.如对方询问应尽量告诉他所找的人什么时间回来

C.礼貌地询问对方的工作单位、姓名和职位

D.以上做法都正确

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