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[单选题]

我国目前主要实行的是()的工资制度。

A.以计件为主,计时为辅,计件加奖励

B.以计件为主,计时为辅,计时加奖励

C.以计时为主,计件为辅,计件加奖励

D.以计时为主,计件为辅,计时加奖励

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第1题
我国主要实行的工资制度是()

A.计时

B.计件

C.结构

D.等级

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第2题
()工资的特点是能够从劳动成果上准确反映劳动者实际付出的劳动量,并体现劳动量的劳动成果计酬。

A.计时

B.计件

C.计时计件

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第3题
在生产制作型企业中,针对一线员工大多采用的工资制度是:()

A.职能等级工资制

B.计时计件制

C.应用技术等级工资制

D.谈判年薪制

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第4题
非全日制工作适用何种工作制()

A.结构工资制

B.技能工资制

C.计时工资制

D.计件工资制

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第5题
计时工资制和计件工资制主要是针对()

A.管理人员

B.技术人员

C.销售人员

D.操作人员

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第6题
以下适合计时薪酬制的是()。

A.质量比数量更为重要的工作

B.不便以件数计算的工作

C.组织规模较小

D.工作周期较长,不便于计件的工作

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第7题
计数抽样检查包括如下()几种抽样。

A.计件抽样

B.计点抽样

C.计时抽样

D.计量抽样

E.计划抽样

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第8题
我国的基础电信业务实行政府定价、政府指导价或市场调节价,()。A.以政府定价和政府指导价为

我国的基础电信业务实行政府定价、政府指导价或市场调节价,()。

A.以政府定价和政府指导价为主,市场调节价为辅

B.以市场调节价和政府指导价为主,政府定价为辅

C.以市场调节价为主,政府定价和政府指导价为辅

D.以政府指导价为主,政府定价和市场调节价为辅

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第9题
()要求企业有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.技能工资制

D.组合工资制

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第10题
我国目前的社区管理采取半行政性与半自治性相结合的模式,实际上是()的模式。

A、以政府管理为主,居民自我管理为辅

B、以居民自我管理为主,政府管理为辅

C、政府管理和居民自我管理皆主导

D、以社区组织管理为主导,居民自我管理为辅

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