题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整体性分析方法
D.绩效差距分析方法
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整体性分析方法
D.绩效差距分析方法
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。”相关的问题
A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B.绩效差距分析方法只侧重于结果
C.整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D.必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
A.必要性分析方法
B.敏感性分析方法
C.整体性分析方法
D.绩效差距分析方法
A.整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B.绩效差距分析法只侧重于结果
C.整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D.绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析
