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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公务员的人际冲突包括哪几类？（）

A.工作关系紧张

B.工作缺勤频繁

C.工作——家庭冲突

D.工作倦怠

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第1题

公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。

A.工作关系紧张

B.工作缺勤频繁

C.工作满意度低下

D.工作倦怠

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第2题

公务员的人际冲突包括两方面内容：（)。

A.工作关系的紧张

B.工作缺勤频繁

C.工作——家庭冲突

D.工作倦怠

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第3题

从工作行为的角度来看，工作压力与（)等有着密切的关系。

A.工作绩效、工作失误

B.工作缺勤离职率

C.工作期望值

D.工作倦怠和工作—家庭冲突

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第4题

公务员常见的人际冲突包括哪几类。（）

A.任务冲突

B.利益冲突

C.关系冲突

D.思想冲突

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第5题

属于工作压力大对应的行为表现有（）

A.工作绩效下降

B.工作失误频发

C.工作缺勤率高

D.人际冲突频发

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第6题

关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）

A.工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内

B.工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误

C.工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降

D.工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突

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第7题

以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）

A.人际冲突

B.任务冲突

C.认识冲突

D.关系冲突

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第8题

我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的()。我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。

A.双避冲突

B.双趋冲突

C.接近-回避型冲突

D.双重接近-回避型冲突

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