首页 > 职业资格考试> 人力资源

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。

A.工作关系紧张

B.工作缺勤频繁

C.工作满意度低下

D.工作倦怠

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“公务员的人际冲突包括（）和工作——家庭冲突。”相关的问题

第1题

公务员的人际冲突包括哪几类？（）

A.工作关系紧张

B.工作缺勤频繁

C.工作——家庭冲突

D.工作倦怠

点击查看答案

第2题

公务员的人际冲突包括两方面内容：（)。

A.工作关系的紧张

B.工作缺勤频繁

C.工作——家庭冲突

D.工作倦怠

点击查看答案

第3题

从工作行为的角度来看，工作压力与（)等有着密切的关系。

A.工作绩效、工作失误

B.工作缺勤离职率

C.工作期望值

D.工作倦怠和工作—家庭冲突

点击查看答案

第4题

关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（）

A.工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内

B.工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误

C.工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降

D.工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突

点击查看答案

第5题

属于工作压力大对应的行为表现有（）

A.工作绩效下降

B.工作失误频发

C.工作缺勤率高

D.人际冲突频发

点击查看答案

第6题

以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时，由于个人的经验、能力、知识结构的不同，因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。（）

A.人际冲突

B.任务冲突

C.认识冲突

D.关系冲突

点击查看答案

第7题

工作压力感过重，将影响员工的工作满意度、工作绩效和其他组织所看重的结果，包括（)。

A.流动

B.散漫

C.缺勤

D.违纪

点击查看答案

第8题

我们平时感受到的“工作—家庭冲突”就是典型的()。我们希望工作能够出成果，同时家庭也能够得到兼顾。

A.双避冲突

B.双趋冲突

C.接近-回避型冲突

D.双重接近-回避型冲突

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备16018319号-4 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：2861363944@qq.com