题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
从工作行为的角度来看，工作压力与（)等有着密切的关系。
A.工作绩效、工作失误
B.工作缺勤离职率
C.工作期望值
D.工作倦怠和工作—家庭冲突
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B.工作缺勤离职率
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A.工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内
B.工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误
C.工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降
D.工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
下列关于工作满意度的说法不正确的是()。
A.提高工作满意度必然导致工作绩效的提高
B.更高的工作满意度通常与更低的离职率联系在一起
C.工作满意度低的员工往往会经常缺勤
D.员工不满意时经常会发生偷窃行为、暴力行为
A.个人培训需求=理想工作绩效-实际工作绩效
B.个人培训需求=实际工作绩效-理想工作绩效
C.个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效
D.个人培训需求=理想工作绩效÷实际工作绩效
