首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()与缺勤率和流动率成负相关。A.组织效率B.组织承诺C.工作绩效D.工作分析

()与缺勤率和流动率成负相关。

A.组织效率

B.组织承诺

C.工作绩效

D.工作分析

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第1题
与工作满意度类似,组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。()
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第2题
组织承诺指的是()

A.态度

B.与员工流动率成负相关的关系

C.与员工的缺勤率成负相关的关系

D.所有上面的内容

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第3题
()与缺勤率和流动率成负相关。
()与缺勤率和流动率成负相关。

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第4题
()与缺勤率和流动率呈负相关。
()与缺勤率和流动率呈负相关。

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第5题
工作满意度与以下哪个因素存在着比较稳定的正相关关系()

A:工作绩效

B:离职率

C:缺勤率

D:客户满意度

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第6题
工作压力感过重,将影响员工的工作满意度、工作绩效和其他组织所看重的结果,包括()。

A.流动

B.散漫

C.缺勤

D.违纪

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第7题
从工作行为的角度来看,工作压力与()等有着密切的关系。

A.工作绩效、工作失误

B.工作缺勤离职率

C.工作期望值

D.工作倦怠和工作—家庭冲突

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第8题
属于工作压力大对应的行为表现有()

A.工作绩效下降

B.工作失误频发

C.工作缺勤率高

D.人际冲突频发

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第9题
关于组织承诺的说法,正确的是()。

A.组织承诺是组织对员工的一种许诺

B.组织承诺是员工对组织的一种态度

C.员工的组织承诺越高,离职率越低

D.情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关

E.继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关

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