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第1题
公务员的人际冲突包括哪几类？（）
A.工作关系紧张
B.工作缺勤频繁
C.工作——家庭冲突
D.工作倦怠
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第2题
公务员的另一种常见人际冲突是()，该冲突较之任务冲突更加普遍和广泛。它因人与人的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成。
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第3题
以下哪些冲突属于人际冲突？（）
A.夫妻冲突
B.利益冲突
C.亲子冲突
D.同事间冲突
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第4题
以下哪种冲突是组织力图避免或竭力转换的。（）
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第5题
以下哪种冲突能够使团队成员充分交流意见和想法，引导团队变得更有效率及创新（）
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第6题
团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是（）
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第7题
()是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。
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第8题
()是指团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而产生的冲突，属于工作导向。
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第9题
公务员的人际冲突包括两方面内容：（)。
A.工作关系的紧张
B.工作缺勤频繁
C.工作——家庭冲突
D.工作倦怠
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