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[单选题]

工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、()等方面的因素。

A.压力源

B.个体的资源

C.个体的认知评价

D.社会舆论

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第1题
工作压力取决于外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价等方面的因素。

A.压力源

B.个体的资源

C.个体的认知评价

D.社会舆论

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第2题
工作压力取决于()、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。

A.外在的环境和工作要求

B.对行动后果的评价

C.工作要求与个体资源之间的匹配度评价

D.社会舆论

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第3题
工作压力的产生取决于三个方面的因素:()、个体的资源、个体的认知评价。

A.外在的环境和工作要求

B.对行动后果的评价

C.工作要求与个体资源之间的匹配度评价

D.社会舆论

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第4题
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为()理论。

A.“个体-环境”匹配理论

B.工作要求-控制模型

C.“要求-资源”匹配理论

D.认知评价理论

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第5题
以下关于工作压力产生的理论有()

A.“个体-环境”匹配理论

B.工作要求-控制模型

C.“要求-资源”匹配理论

D.认知评价理论

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第6题
应付是个体为了处理被自己评价为超出自己能力资源范围的特定内外环境要求时,而作出的不断变化的认知和行为上的努力。()
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第7题
个体面对危机时,是出现功能失调还是非适应反应,是表现为自我平衡状态还是抗逆力状态,取决于()。

A.逆境与压力的强度

B.个体自身和环境中拥有的保护因素

C.自我平衡能力的大小

D.个体与环境的交互作用

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第8题
精神性压力源是指()。A.一组直接阻碍和破坏个体社会需求的事件B.一组直接阻碍和破坏个体生存与种
精神性压力源是指()。

A.一组直接阻碍和破坏个体社会需求的事件

B.一组直接阻碍和破坏个体生存与种族延续的事件

C.一组直接阻碍和破坏个体生活的事件

D.一组直接阻碍和破坏个体正常精神需求的内在和外在事件

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第9题
环境是直接或间接地影响个体身心发展的全部外在因素的总和。()
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