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[判断题]

应付是个体为了处理被自己评价为超出自己能力资源范围的特定内外环境要求时,而作出的不断变化的认知和行为上的努力。()

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第1题
个体为维持自己生存和种族延续适应不断变化的复杂环境所做出的各种反应称为()。 A.

个体为维持自己生存和种族延续适应不断变化的复杂环境所做出的各种反应称为()。

A.应激

B.学习

C.行为

D.动机

E.需要

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第2题
个体为维持自己生存和种族延续适应不断变化的复杂环境所做出的各种反应称为A.学习B.应激C.行为D.

个体为维持自己生存和种族延续适应不断变化的复杂环境所做出的各种反应称为

A.学习

B.应激

C.行为

D.动机

E.需要

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第3题
工作压力取决于外在的环境和工作要求、()、个体的认知评价等方面的因素。

A.压力源

B.个体的资源

C.个体的认知评价

D.社会舆论

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第4题
()是个体对自己存在的觉察,包括对自己的行为和心理状态的认知。

A.自我控制

B.自我认知

C.自我评价

D.自我体验

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第5题
工作压力取决于()、个体的资源、个体的认知评价等方面的因素。

A.外在的环境和工作要求

B.对行动后果的评价

C.工作要求与个体资源之间的匹配度评价

D.社会舆论

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第6题
工作压力取决于外在的环境和工作要求、个体的资源、()等方面的因素。

A.压力源

B.个体的资源

C.个体的认知评价

D.社会舆论

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第7题
工作压力的产生取决于三个方面的因素:()、个体的资源、个体的认知评价。

A.A.外在的环境和工作要求

B.B.对行动后果的评价

C.C.工作要求与个体资源之间的匹配度评价

D.D.社会舆论

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第8题
小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足,他希望能增强自我认知能力,但是()做法对他增强自我认知能力没有帮助。

A.通过观察反思自己的行为

B.通过表扬反思自己的行为

C.通过阅读反思自己的行为

D.通过讨论反思自己的行为

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第9题
从工作因素和个体因素的匹配的角度解释工作压力的观点被称为()理论。

A.“个体-环境”匹配理论

B.工作要求-控制模型

C.“要求-资源”匹配理论

D.认知评价理论

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第10题
以下关于工作压力产生的理论有()

A.“个体-环境”匹配理论

B.工作要求-控制模型

C.“要求-资源”匹配理论

D.认知评价理论

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