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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()

A.人力资源保障

B. 职业生涯管理

C. 继任管理

D. 人力资源开发

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第1题

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()。

A、职业生涯管理

B、人力资源保障

C、继任管理

D、人力资源开发

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第2题

组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为()。

A、继任计划

B、导师计划

C、退休计划

D、储备计划

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第3题

现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、（）、开发等一系列工作。

A.培训

B.考核

C.评价

D.激励

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第4题

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

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第5题

人力资源开发的类型中的社会开发,是指在组织范围内所进行的一切人力资源开发的活动,其主要手段是文化建设、组织建设、制度建设与管理活动。（)

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第6题

公共部门人力资源开发与管理是指以国家行政组织和相关的国有企事业单位人力资源为主要分析对象，研究管理机关以社会公正和工作效率为目的、依据法律规定对其所属的人力资源进行规划、录用、任用、使用、工资、保障等管理活动的过程的总和。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）

A.人力资源开发战略

B.人力资源开发

C.人力资源管理

D.战略人力资源管理

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第8题

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。A．收集反馈信息B．培训实施绩效

关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。

A．收集反馈信息

B．培训实施绩效管理的人员

C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用

D．根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容

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第9题

人力资源开发与管理的使命是什么？

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