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[单选题]

现代人力资源管理的工作范畴包括人力资源的获得、安置、使用、保障、()、开发等一系列工作。

A.培训

B.考核

C.评价

D.激励

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第1题
招聘人才、合理使用、()、考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。

A.培训提高

B.妥善安置

C.衡量能力

D.安全保障

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第2题
()是现代人力资源管理的所有职能,即人力资源获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等职能工作的基础。

A.招聘工作

B.录用工作

C.战略规划

D.工作分析

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第3题
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核
()是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用,通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。

A.人力资源原始成本

B.人力资源重置成本

C.人力资源直接成本

D.人力资源间接成本

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第4题
在现代企业中,人力资源管理的职能主要包括:招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。()

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

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第5题
现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。

A.获取和整合

B.输入与输出

C.保持和激励

D.控制与调整

E.培训与开发

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第6题
现代人力资源管理是人力资源获取、整合激励、控制调整及开发的过程。()

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第7题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()

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第8题
人力资源开发成本不.包括()

A.培训材料成本

B.生产率损失

C.培训方案设计成本

D.人力资源安置成本

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第9题
()是人力资源管理工作的重要文件,是人力资源规划、人员招聘、薪酬管理、绩效管理、员工培训等一系列工作的依据,为人力资源管理各项工作的展开提供思路和支持

A.岗位规范

B.工作说明

C.工作概述

D.岗位说明书

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