更多“人力资源开发与管理的使命是什么？”相关的问题
第1题
人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和()
点击查看答案
第2题
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()
A.人力资源保障
B. 职业生涯管理
C. 继任管理
D. 人力资源开发
点击查看答案
第3题
人力资源开发与管理的特点主要表现在()。
点击查看答案
第4题
界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。”()
点击查看答案
第5题
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A.人力资源规划
B.工作分析
C.人力资源的开发
D.市场调查与分析
点击查看答案
第6题
工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()
点击查看答案
第7题
人力资源开发与管理是一门相当复杂的科学，它涉及人才学、管理学等诸多学科，这充分体现了人力资源开发与管理这一科学的（）
点击查看答案
第8题
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理方面的制度与措施称为()。
A、职业生涯管理
B、人力资源保障
C、继任管理
D、人力资源开发
点击查看答案
第9题
现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
