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[主观题]

人力资源开发与管理的特点主要表现在（）。

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第1题

工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础，这主要表现在（)。

A.为人员招聘提供基础参考标准

B.使人员培训与开发更具针对性

C.为个人职业发展提供帮助

D.以上选项全部正确

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第2题

现代人力资源管理与传统人事管理相比较，其特点主要表现为（)。

A.体现了人本管理的思想

B.体现了系统性的观点

C.人力资源管理部门具有决策的职能

D.强调人与环境的协调发展

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第3题

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

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第4题

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。（)

工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

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第5题

公共部门人力资源规划的作用主要表现在（)。

A.维持政治稳定

B.促进行政发展

C.提高人力资本使用效率

D.实现人力管理技术科学化

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第6题

管理的社会属性主要表现为维护和发展生产关系（监督劳动)与上层建筑的管理职能，还表现在它受

管理的社会属性主要表现为维护和发展生产关系(监督劳动)与上层建筑的管理职能，还表现在它受理事文化传统的影响与制约。()

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第7题

传统人力资源管理与现代人力资源管理相比较主体不同表现在传统人力资源管理的单一与现代人力资源管理的（)。

A、多元

B、以人为中心

C、主动

D、系统

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第8题

人力资源开发与管理的使命是什么？

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第9题

电力生产的特点主要表现在（)同时进行，（)电在同一瞬间完成。

电力生产的特点主要表现在()同时进行，()电在同一瞬间完成。

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第10题

与学校教育相比，家庭教育的特点主要表现在

A.生活性

B.计划性

C.组织性

D.系统性

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