如果结果不匹配，请 
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第6题
高校师德考核结果要作为对教师的资格认定，专业技术职务评聘、岗位聘任、评优奖励、晋级提拔、绩效评价和年度考核管理的主要依据，严格执行（)。
A、“一票否决制”
B、“解聘制”
C、“问责制”
D、“降级制”
第7题
下列说法不正确的是（)
A年终最后量化得分是评优评先的唯一标准
B数字人事是基础，党管干部是根本，量化但不唯分
C税务干部通过个人成长账户，可以查看本人得分以及本单位(本部门)的最高分、最低分、平均分、中位值
D年终得分分档将作为提拔干部的重要参考
第8题
干部年度考核（个人绩效管理)采取（)的方式。
A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合
B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合
C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。
D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合
