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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列说法不正确的是（)

A年终最后量化得分是评优评先的唯一标准

B数字人事是基础，党管干部是根本，量化但不唯分

C税务干部通过个人成长账户，可以查看本人得分以及本单位(本部门)的最高分、最低分、平均分、中位值

D年终得分分档将作为提拔干部的重要参考

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更多“下列说法不正确的是（)”相关的问题

第1题

以下是一个评分统计程序,共有8个评委打分,统计时。去掉一个最高分和一个最低分,其余6个分数的平

均分即是最后得分,最后显示得分，显示精度为一位整数、两位小数。程序如下,请将程序补充完整。

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第2题

数字人事的主要内容是对税务干部的职业基础、业务能力、领导胜任力、日常绩效（平时考核)、公认评价进行量化，其载体为建立（)。

A.个人工作简历

B.个人成长账户

C.个人任职履历

D.个人评价手册

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第3题

个人绩效考评结果作为干部管理的重要参考，主要运用于（)等方面。

A.税务人员干部任用

B.评先评优

C.公务员年度考核

D.工资制度

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第4题

大奖赛现场统分，已知某大奖赛有n个选于参赛，m（m＞2)个评委为参赛选手评分（最高10分，最低0分)计

大奖赛现场统分，已知某大奖赛有n个选于参赛，m(m＞2)个评委为参赛选手评分(最高10分，最低0分)计分规则为：在每个选手的m个得分中，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分作为该选于的最后得分。要求编程实现：

(1)根据n个选手的最后得分，从高到低输出选手的得分名次表，以确定奖名单

(2)根据各选手的最后得分与各评委给该选手所评分数的差距，对每个评委评分的准确性和评分水准给出一个定量的评价，从高到低输出各评委得分的名次表。

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第5题

（11）下列是一个体操评分程序。设满分为10分，20位评委，除去一个最高分和一个最低分，计算平均分。 Pr

ivate Sub Command1_Click() Max=0 Mix=10 For i=1 To 20 n=Val(InputBox("请输入分数")) If n＞Max Then Max=n If n＞Mix Then Mix=n s=s+n s=s-Mix-Max P=s/18 Print"最高分";Max;"最低分";Mix Print"最后得分：";p End Sub

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第6题

数字人事干部得分一般划分为()个分数段。

A3

B4

C5

D6

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第7题

下列关于个人成长账户描述不正确的是()

A量化记录数字人事制度规定的各类数据信息

B分类汇总展现“德、能、勤、绩、廉、评、基”等方面的数据，完整呈现税务干部成长轨迹

C除数字人事信息系统自动生成的数据外，各职能部门手工录入或批量导入的数据，应按照规定程序审核批准。

D对于有疑义的数据信息，可通过审批后自行修改

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第8题

职业基础为空的人员是()

A所有干部

B开展数字人事试点工作当年及以后通过公务员考录、事业单位公开招聘等方式进入税务系统工作的税务干部。

C开展数字人事试点工作之前参加工作人员

D开展数字人事试点工作当年新进人员。

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第9题

为每一名税务干部建立“个人成长账户”，各项数据时时记录、事事记录，天天积累，通过日积月累，使考核识别干部不仅看当期情况，还要看历史情况、一贯表现，用人识人更全面准确。体现的是数字人事干部考核管理中()的体现。

A干部考核管理日常化

B干部考核管理数据化

C干部考核管理累积化

D干部考核管理多维化

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