题目内容
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[主观题]
干部年度考核（个人绩效管理)采取（)的方式。
A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合
B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合
C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。
D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合
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C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。
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D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核
A干部考核管理日常化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化
A相应分数
B领导评价权限
C干部评价权限
D一定分值及权重
