题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
“干部考核管理数据化”是指,运用大数据理念,在干部考核各方面的关键节点设置考核指标,赋予(),坚持定性定量相结合、以定量考核为主的干部考核方式,增强干部考核管理的科学性、客观性。
A相应分数
B领导评价权限
C干部评价权限
D一定分值及权重
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A相应分数
B领导评价权限
C干部评价权限
D一定分值及权重
A干部考核管理日常化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化
A干部考核管理可比化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化
A干部考核管理日常化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理多维化
A干部考核管理日常化
B干部考核管理数据化
C干部考核管理累积化
D干部考核管理可比化
A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果
B.道德考核的各项标准很难进行量化测评
C.这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私
D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高
A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合
B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合
C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。
D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合