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[主观题]

定期绩效考评可以分为()。

A、日常考核、年度考核、平时考核、专项考核

B、日常考核、年初考核、年中考核、年终考核

C、日常考核、月度考核、季度考核、年度考核

D、日常考核、年度考核、专项考核、季度考核

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第1题
绩效考评可以分为()三种类型。 A.年度考核、平时考核、专项考核 B.年初考核、年中考核、年
绩效考评可以分为()三种类型。

A.年度考核、平时考核、专项考核

B.年初考核、年中考核、年终考核

C.年中考核、平时考核、专项考核

D.年度考核、专项考核、季度考核

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第2题
运营主管的考核分为()。

A.日常考核

B.月度考核

C.年度考核

D.聘期届满考核

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第3题
现实表现测评,实行百分制,每半年进行一次,记入()。

A日常绩效(平时考核)

B季度考核

C年终考核

D公认评价

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第4题
事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。A.每月考核B.学期考核C.季度考核D.年度考核
事业单位工作人员的考核分为平时考核和()。

A.每月考核

B.学期考核

C.季度考核

D.年度考核

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第5题
事业单位工作人员的考核分为平时考核和().A.每月考核 B.学期考核 C.季度考核 D.年度考核
事业单位工作人员的考核分为平时考核和().

A.每月考核

B.学期考核

C.季度考核

D.年度考核

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第6题
对非领导成员公务员的定期考核采取()方式。

A.半年度考核

B.年度考核

C.季度考核

D.两年度考核

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第7题
事业单位的年度考核一般在每年年末或第二年年初进行。年度考核的基础是()

A.定性考核

B.定量考核

C.定期考核

D.平时考核

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第8题
非领导成员公务员的定期考核采取()的方式。

A.半年度考核

B.季度考核

C.年度考核

D.两年度考核

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第9题
在公务员的考核中,对非领导成员公务员的定期考核采取()的方式。

A.年度考核

B.半年考核

C.季度考核

D.三年一考核

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