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[主观题]

处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不(相)同的。

A.错误

B.正确

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第1题
处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不同的。判断对错
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第2题
处于不同管理层次上管理者,其履行的管理职能也是不同的。此题为判断题(对,错)。
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第3题
对于同一管理职能,不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。()

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第4题
以下三种技能是所有管理者都必须具备的。只是三种技能对不同管理层次上的管理者的重要程度不同,()对基层管理者特别重要。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

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第5题
确定管理幅度时应考虑的因素包括()。

A.管理工作的性质

B.管理者的领导风格

C.层次内信息传递效率

D.组织机构在空间上的密集程度

E.管理的组织机构之间工作职能的差异性

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第6题
当工程项目管理者的有效控制幅度超过其能力时,需要().

A.增加管理幅度

B.减少管理层次

C.增加管理层次

D.减少上级部门

E.减少管理幅度

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第7题
从企业战略管理的不同层次上看,企业职能战略的构成包括()。

A.人力资源

B.市场营销

C.技术开发

D.生产制造

E.信息管理

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第8题
职能制形成管理层次。

A.错误

B.正确

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第9题
不同组织层次上的管理人员,管理职能的实践在时间的分配上不存在着明显的差异。()
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