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[单选题]

从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

A.人力资源

B.市场营销

C.技术开发

D.生产制造

E.信息管理

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第1题

企业战略管理层次有（）。

A.总体战略

B.竞争战略

C.职能战略

D.财务战略

E.生产战略

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第2题

从层次上看，下列属于企业层面的人力资源战略的是（）

A.宏观战略

B.局部战略

C.中观战略

D.微观战略

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第3题

对人力资源战略构成说法正确的有（）。

A.从企业战略的管理范畴看可分为：总体战略、业务战略、职能战略

B.总体战略经常涉及财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题

C.提高整体绩效是总体战略和业务战略都在关注的问题

D."人力资源策略"等提法相对广泛，可能是总体战略，也可能指业务战略和职能战略

E.职能战略的实施可以推动总体战略的实现

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第4题

从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

A.宏观战略

B.局部战略

C.中观战略

D.微观战略

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第5题

企业战略一般包括的层次有()。

A.企业总体战略

B.行业发展战略

C.项目运行战略

D.竞争战略

E.职能战略

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第6题

企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）

A.保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现

B.由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现

C.彼此相互依赖、较好的保证战略制定、能成功实施

D.停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施

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第7题

企业战略管理与企业职能管理的区别与联系？【参考解析】：职能管理是将管理基础与特定的

企业战略管理与企业职能管理的区别与联系？

【参考解析】：职能管理是将管理基础与特定的管理职能相结合，以提高组织职能部门的效率。它主要包括生产管理、市场营销管理、财务管理、人力资源管理、研究与开发管理、贸易管理等。职能管理是从企业局部的角度来考虑问题的，如何将企业的各个职能部分协调一致，需要企业战略管理发挥作用，战略管理的整合性是其区别与职能管理的最重要一点，它从企业整体的、全局的角度，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体的和全面的管理问题，使企业的管理工作达到管理的整体最优水平。

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第8题

企业战略一般分为三个层次，包括企业总体战略、企业业务战略和()。 A．企业职能战略 B．企

企业战略一般分为三个层次，包括企业总体战略、企业业务战略和（）。

A．企业职能战略

B．企业竞争战略

C．企业事业部战略

D．企业部门战略

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第9题

一般来说，一个现代化企业的企业战略的三个层次是()。

A.公司战略