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[判断题]

不同组织层次上的管理人员,管理职能的实践在时间的分配上不存在着明显的差异。()

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第1题
对于管理,下列说法中正确的是()

A.管理适用于盈利性组织

B.管理只适用于工业企业

C.管理普遍适用于任何类型的组织

D.不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异

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第2题
处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不(相)同的。

A.错误

B.正确

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第3题
处于不同管理层次上的管理者,其履行的管理职能也是不同的。判断对错
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第4题
管理的职能也就是管理工作中所包含的几类基本活动,这些基本活动具有()的性质。

A.彼此独立,分别由不同的部门人员担当

B.各不相同,分别由不同层次的人担当

C.在空间和时间上彼此交融,每一个主管人员都要承担这些活动

D.形式不同而本质相同

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第5题
薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系,包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。

A.错误

B.正确

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第6题
饼状图适合于显示A.变量值在不同空间点上的差异B.变量值在不同时间点上产差异C.单元不太多的结构
饼状图适合于显示

A.变量值在不同空间点上的差异

B.变量值在不同时间点上产差异

C.单元不太多的结构分布

D.不同样本分布的差异

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第7题
生产特点和管理要求对产品成本计算方法的影响,主要表现在()

A.接费用的分配上

B.品成本计算对象上

C.品成本计算日期上

D.工产品与在产品费用分配上

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第8题
一种社会制度是否具有优越性,从根本上说,就是看其( )。

A.是否促进生产力的发展

B.是否做到消灭了剥削

C.是否做到分配上的公平

D.是否做到在占有生产资料上的公平

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第9题
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多,反之亦然。()
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