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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动态转换”,都是排序法中的()。

A.简单排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第1题
下列评估方法中,不属于排序评估法的是()。

A.简单排序法

B.配对比较法

C.交替排序法

D.强制分布法

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第2题
()是最简单的排序法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.人物比较法

D.配对比较法

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第3题
常见的排序法主要有()。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.人物比较法

D.配对比较法

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第4题
绩效考核中最简单最常用的工具是()。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法
绩效考核中最简单最常用的工具是()。

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第5题
GE的前首席执行官韦尔奇所绘制的著名的“活力曲线”是根据哪一种绩效考核方法做出的?()。

A、排序法

B、强迫分配法

C、配对比较法

D、关键事件法

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第6题
归级法、等级描述法、套级法都是指()。

A.简单排序法

B.职位分类法

C.要素比较法

D.配对比较法

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第7题
将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较,这种绩效考核方法是 ()。A.交替排序法B.
将每一位员工按照所有的评价要素与所有其他员工进行比较,这种绩效考核方法是 ()。

A.交替排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第8题
下列不属于相对考核标准方法的是()

A.图表评定法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.等级分布法

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第9题
资料:下表是某公司对员工的绩效考核的方法。根据上表完成下列问题:这种绩效考核方法是()。

A.评价尺度法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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