更多“()是最简单的排序法。”相关的问题
第1题
常见的排序法主要有（)。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.配对比较法
点击查看答案
第2题
下列评估方法中，不属于排序评估法的是（)。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.交替排序法
D.强制分布法
点击查看答案
第3题
GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动态转换”，都是排序法中的()。
A.简单排序法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
点击查看答案
第4题
归级法、等级描述法、套级法都是指（)。
A.简单排序法
B.职位分类法
C.要素比较法
D.配对比较法
点击查看答案
第5题
绩效考核中最简单最常用的工具是()。 A.图表评定法B.交替排序法C.配对比较法
绩效考核中最简单最常用的工具是（）。
A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
第7题
下列不属于相对考核标准方法的是（）
A.图表评定法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.等级分布法
点击查看答案
第8题
把每个员工与其他员工一一比较，把其中表现好的记“+”，表现不好的记“-”。完成所有比较后，得到每个员
工总分的方法是（）。
A.问隔排序法
B.简单排序法
C.配对比较法
D.人物比较法
第9题
()是将要评价的所有人员的名单列出，并将不熟悉的评价对象划掉，评价者经过通盘考虑后，从余下的所有评价对象中选出最好的和最差的，然后再在剩下的人中选出最好的和最差的，依次类推，直至将全部人员的顺序排定。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.配对比较法
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
