题目内容
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[单选题]
制度的（）是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。
A.完整
B.配套
C.合理
D.实事求是
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A.人员招聘(供给)规划、培训开发规划
B.人力资源管理政策的调整规划、投资预算
C.人员配置规划、人员需求规划
D.总规划、职位(务)编制规划
A.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理体系
B.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理制度
C.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理政策
D.人力资源能力、人力资源动机、人力资源管理战略
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
