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[主观题]

现代观点认为:人员配备工作包括()

现代观点认为:人员配备工作包括()

A.选人

B.用人

C.育人

D.评人

E.留人

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第1题
现代观点认为:人员配备工作包括()
A.选人

B.用人

C.育人

D.评人

E.留人

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第2题
人员管理职能包含以下几个方面()A.选人、评人、育人、留人B.树人、评人、育人、留人C.选人、树人、育人、
人员管理职能包含以下几个方面()

A.选人、评人、育人、留人

B.树人、评人、育人、留人

C.选人、树人、育人、留人

D.选人、评人、树人、留人

E.树人、评人、选人、留人

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第3题
现代人力资源管理过程中的“选人、育人、留人、用人”根本和前提是()。
A、企业战略

B、工作分析

C、企业生命周期

D、薪酬管理

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第4题
作为一个人力资源开发与管理的部门,主要工作涉及到()等方面的内容。

A.选人

B.育人

C.用人

D.留人

E.防人

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第5题
制度的()是指设计的人力资源管理制度应当包含选人、育人、用人、留人及人员流动这一人力资源管理流程的各个环节。

A.完整

B.配套

C.合理

D.实事求是

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第6题
关于人员配备的特点,下列说法中正确的是()。

A.人员配备是简单地填补空缺,要有一定的整体性和预见性

B.人员配备要根据组织长期发展战略的要求,制定出自己的战略计划

C.人员配备工作要以人为中心

D.人员配备的工作内容就是选人、评人、调配人

E.人员配备是管理中最复杂的环节

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第7题
在选人、育人、用人甚至绩效考评时,公共部门应始终把员工的思想品德、才干能力放在重要位置。()
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第8题
人员配备的原则是()

A.因事择人

B.因材适用

C.人事动态平衡

D.用人所长

E.灵活原则

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第9题
认为大多数人是懒惰的,尽可能逃避工作的观点属于()。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“复杂人”假设

D.“自我实现人”假设

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