题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。

A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是（)。A.按…”相关的问题

第1题

事业单位岗位设置按照()的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

事业单位岗位设置按照（）的原则进行，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

点击查看答案

第2题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是()

A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位

B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用

C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6

D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例

点击查看答案

第3题

事业单位全面推行公开招聘制度的要求是（）。

A.受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作

B.应聘实行职业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书

C.事业单位要结合本单位的任务，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位，并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇

D.按照岗位的职责和聘用条件，通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员

点击查看答案

第4题

科学合理的岗位设置是事业单位推行()的前提和依据。

A.聘用制

B.改革工资福利社会保险

C.分类改革

D.合同管理

点击查看答案

第5题

《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》提出了支持和鼓励事业单位设置创新型岗位,具体包括()

A.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科技项目开发工作的岗位即创新岗位

B.设立吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职的流动岗位

C.事业单位可以根据创新工作需要设置科技成果推广和转化工作的岗位即创新岗位

D.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科研社会服务等工作的岗位即创新岗位

E.其他可以设置的新岗位

点击查看答案

第6题

下列事业单位岗位中()是在事业单位无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺情况下，根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要经批准设置的非常设岗位。

A.专业技术岗位

B.管理岗位

C.特设岗位

D.工勤技能岗位

点击查看答案

第7题

以下关于工作岗位设计的说法正确的有（）。

A.要遵循明确任务目标的原则

B.岗位应以“事”“物”为中心设置

C.“因人设岗”是设置岗位的基本原则

D.组织中的岗位设置是由该组织的领导决定的。

E.岗位的权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权

点击查看答案

第8题

《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照精简效能、()和循序渐进的原则，研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

A.按需设置

B.广泛覆盖

C.择优录取

D.均衡配备

点击查看答案

第9题

下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是()。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

点击查看答案