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[多选题]

科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

A.聘用制

B.改革工资福利社会保险

C.分类改革

D.合同管理

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第1题

下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。

A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置

B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理

C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理

D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位

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第2题

事业单位改革的基本方式是()。A．分期改革B．分级改革C．分类改革D．

事业单位改革的基本方式是()。

A．分期改革

B．分级改革

C．分类改革

D．职能转变

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第3题

《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》指出，事业单位改革必须坚持的基本原则包括()。

A.坚持以人为本

B.坚持分类指导

C.坚持开拓创新

D.坚持统筹兼顾

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第4题

岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（)

A.岗位规范

B.岗位设置

C.岗位分析

D.岗位评价

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第5题

中共中央、国务院《关于分类推进事业单位改革的指导意见》提出事业单位分类改革的总体目标是到()年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务有限、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

A.2050

B.2030

C.2020

D.2040

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第6题

根据国家事业单位分类改革精神，我国的事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。（)

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第7题

《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发[2018]6号)分类推进人才评价机制改革坚持的基本原则是（)（)（)（)。

A.、党管人才

B.服务发展

C.科学公正

D.改革创新

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第8题

严格控制机构编制，减少领导职数，降低行政成本。推进_____，完善体制改革协调机制，统筹规划和协

调重大改革。

A: 事业单位分类改革

B: 政治改革

C: 大部门制改革

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第9题

改革、发展、稳定的关系是()。

A.改革是目的，发展是动力，稳定是前提

B.改革是前提，发展是动力，稳定是目的

C.改革是动力，发展是目的，稳定是前提

D.改革是动力，发展是前提，稳定是目的

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