题目内容
（请给出正确答案）
A.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科技项目开发工作的岗位即创新岗位
B.设立吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职的流动岗位
C.事业单位可以根据创新工作需要设置科技成果推广和转化工作的岗位即创新岗位
D.事业单位可以根据创新工作需要设置开展科研社会服务等工作的岗位即创新岗位
E.其他可以设置的新岗位
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A.贯彻落实党中央、国务院关于加快实施创新驱动发展战略、深化人才发展体制机制改革
B.发挥事业单位在科技创新和大众创业万众创新中的示范引导作用
C.激发高校、科研院所等事业单位专业技术人员科技创新活力和干事创业热情
D.促进人才在事业单位和企业间合理流动，营造有利于创新创业的政策和制度环境
E.大力推进大众创业万众创新和做好新形势下就业创业工作的总体部署和要求
A.事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才
B.离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化
C.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例
D.创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，仍可能占用原单位考核优秀比例
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员，必须在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用，岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
A.国际竞争力
B.创新科技能力
C.高水平能力
D.全面发展
A.国际竞争力
B.创新科技能力
C.高水平能力
D.全面发展
A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置
B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理
C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理
D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
A.专业技术岗位
B.管理岗位
C.特设岗位
D.工勤技能岗位
A.范围界定合理，具有弹性
B.明确优惠待遇，解决后顾之忧
C.放宽管理，解决事业单位困难
D.注重法律关系，避免后遗症
