题目内容
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A.朝气蓬勃 完成
B.兢兢业业 工作
C.脚踏实地 改进
D.言听计从 创新
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A. 朝气蓬勃 完成
B. 兢兢业业 工作
C. 脚踏实地 改进
D. 言听计从 创新
A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突
B.员工工作缺乏激励，消极怠工
C.为了保障自己的最大利益，员工之间缺乏团队合作
D.员工之间经常互相推卸责任，缺乏包容性
A．服务好客户对企业盈利是最关键的
B．在企业的发展中，只有员工才是最重要的
C．管理者的领导艺术是一切问题的根结所在
D．员工和管理者同等重要
A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付
B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
E．以上说法都对
A.激励的出发点是满足员工的需要
B.激励必须贯穿企业员工工作的全过程
C.信息的沟通需要贯穿于激励工作的始终
D.激励的过程是各种激励手段综合运用的过程
E.激励的最终目的是要达到组织目标和员工个人目标在客观上的统一
A、个人价值
B、生存价值
C、物质需要
D、精神需要
A.员工的生理需求必须得到满足，这是员工最基本的需求
B.要向员工提供有保障、有安全感的工作环境，减少员工的冒险可能性，使员工安心工作
C.要为员工创造交流机会，促进员工的和谐相处
D.要重视对员工的鼓励、表扬，提高员工工作积极性
E.要让员工认识到他们所能得到的发展机会和发挥潜能的空间
