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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一项测量的结论在普遍应用时的有效性是()。

A.构想效度

B.外在效度

C.内容效度

D.效标效度

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更多“一项测量的结论在普遍应用时的有效性是()。”相关的问题
第1题
一项测量的方法、资料和结论对该测量本身的有效性是指()。

A.内在效度

B. 外在效度

C. 效标效度

D. 结构效度

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第2题
效度的评估方法有()。

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.总效度

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第3题
美国心理学会在1974年所发行的《教育与心理测量之标准》一书中,将效度分为几个大类,即()。

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

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第4题
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是()。

A、内容效度

B、一致性效度

C、构想效度

D、效标效度

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第5题
测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为()。

A.效标关联效度

B.预测效度

C.构想效度

D.内容效度

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第6题
一个测验的效度包括以下几种?()

A.内容效度

B.直接效度

C.构想效度

D.间接效度

E.预测效度

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第7题
( )指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

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第8题
一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度,称为()。A.效标效度B.内容效度C.构想效度D.实证效度
一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度,称为()。

A.效标效度

B.内容效度

C.构想效度

D.实证效度

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第9题
效度是一个标准化测验的必要条件,包括内容效度、预测效度、同时效度和构想效度。()
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