题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（)。
A.内容效度
B.一致性效度
C.构想效度
D.效标效度
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A、复本信度
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D、预测效度
一个测验能够测量到理论上构想或特质的程度，称为()。
A．效标效度
B．内容效度
C．构想效度
D．实证效度
A.内容效度多用于知识测验和实际操作测验，不适用于对能力或潜力的预测
B.协同效度的特点是省时，但有可能无法准确预测应聘者未来的工作能力
C.预测效度可用于将来的人员选拔，且多用于能力及潜力测验，效果很好
D.构想效度是指能够测量到理论上的构想或特质的程度
E.效度对信度而言是一个必要而非充分的条件
