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[多选题]

效度的评估方法有()。

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.总效度

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第1题
一个测验的效度包括以下几种?()

A.内容效度

B.直接效度

C.构想效度

D.间接效度

E.预测效度

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第2题
测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为()。

A.效标关联效度

B.预测效度

C.构想效度

D.内容效度

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第3题
美国心理学会在1974年所发行的《教育与心理测量之标准》一书中,将效度分为几个大类,即()。

A.内容效度

B.构想效度

C.效标效度

D.区分效度

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第4题
一项测量的结论在普遍应用时的有效性是()。

A.构想效度

B.外在效度

C.内容效度

D.效标效度

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第5题
常用的效度评估类型包括()。

A.预测效度

B.费用效度

C.内容效度

D.人员效度

E.同侧效度

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第6题
效度是一个标准化测验的必要条件,包括内容效度、预测效度、同时效度和构想效度。()
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第7题
效度评估中的效度主要有()。

A.预测效度

B.内容效度

C.信度效度

D.同侧效度

E.内部一致性

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第8题
效度的类型包括(

A.内容效度

B.标关联效度

C.预测效度

D.同时效度

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第9题
效度的类型有()。

A.准则效度

B.内容效度

C.建构效度

D.分半效度

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