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[主观题]
狭义的人力资源规划的最终目的是（)。A．保持人力B．制定政策C．预测目标D．供需平衡
狭义的人力资源规划的最终目的是()。
A．保持人力
B．制定政策
C．预测目标
D．供需平衡
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B．人力资源供给预测
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A.调查分析准备阶段
B.进行供给和需求的预测阶段
C.规划的制定和实施阶段
D.规划的评估和设计阶段
