首页 > 职业资格考试> 人力资源

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列不属于行为开发原理的是（）

A.利益对称原理

B.富集原理

C.信息催化原理

D.竞争开发原理

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第1题

人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）

A.压力原理

B.需求导向原理

C.利益对称原理

D.群体动力原理

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第2题

人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）

A.适合环境的整体性原理

B.富集原理

C.扬长避短原理

D.生存动力原理

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第3题

层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）

A.发展动力原理

B.素质原理

C.行为开发原理

D.压力原理

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第4题

针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）

A.互补增值原理

B.文化凝聚原理

C.需求导向原理

D.持续开发原理

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第5题

假设开发法的理论依据是()。A．是预期原理B．是开发原理C．是假设原理D．是发展原理

假设开发法的理论依据是()。

A．是预期原理

B．是开发原理

C．是假设原理

D．是发展原理

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第6题

下列不属于创造性设计原理的是（)。

A.聚合创新原理

B.还原创新原理

C.逆向创新原理

D.正向创新原理

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第7题

下列选项哪项不属于说服的六个原理（）

A.选择性原理

B.互惠原理

C.一致性原理

D.权威性原理

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第8题

下列古代汲水灌溉工具与应用原理对应错误的是()

A.桔槔--杠杆原理

B.辘轳--轮轴原理

C.翻车--对称守恒原理

D.筒车--叶轮原理

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第9题

不属于人力资源需求预测原理的是（）。

A.惯性原理

B.相关性原理

C.类比原理

D.相似性原理

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