题目内容
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[主观题]
由心理学家或人力资源专家主持的，目的在于评价应聘者的某种心理素质（如独立性、责任心）的面试，是（
）。
A.情境式面试
B.行为描述式面试
C.心理面试
D.结构化面试
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D.非结构化面试
A.初步面试？
B.结构化面试？
C.诊断面试
D.非结构化面试
A.了解应聘者过去在特定情况下
B.了解应聘者在设定情景下如何反应
C.预测应聘者未来对特定情况的反应
D.评价应聘者的某种心理素质与空缺职位所期望的行为模式进行比较
A.面试活动中，面试考官始终处于主导地位
B.面试考官和应聘者的面试目的相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序
