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[判断题]

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
人力资源管理的基础是人力资源计划此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第2题
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第3题
人力资源管理的基础工作是()。
人力资源管理的基础工作是()。

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第4题
为什么说工作分析是人力资源管理的基础?

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第5题
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理目标

D.对人力资源内在要素的管理

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第6题
绩效管理在人力资源管理中的作用是()。
绩效管理在人力资源管理中的作用是()。

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第7题
以下关于人事管理与人力资源管理描述不正确的是()

A.人事管理重在管理,人力资源管理重在开发。

B.人事管理服务于战略,人力资源管理是战略管理的伙伴

C.人力资源管理就是人事管理

D.人力资源管理为组织创造财富同时发展个人

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第8题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。

A.组织机构设置

B.工作岗位分析

C.员工绩效管理

D.员工奖惩规定

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第9题
职能人力资源管理与战略人力资源管理的联系包括()。
A、管理理念一致

B、追求的最终目标一致

C、管理方式一致

D、管理主体和工作范围一致

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