首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[主观题]

人力资源管理的基础工作是()。

人力资源管理的基础工作是()。

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第1题
为什么说工作分析是人力资源管理的基础?

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第2题
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理目标

B.人力资源管理对象

C.人力资源管理活动

D.人力资源管理概念

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第3题
人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额D.工作分析
人力资源管理的基础是()。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析

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第4题
人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额
人力资源管理的基础是()。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析

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第5题
人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训 C.劳动定员定额D.工作分析
人力资源管理的基础是()。

A.人力资源计划

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.工作分析

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第6题
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动

B.对人力资源外在要素的管理

C.人力资源管理目标

D.对人力资源内在要素的管理

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第8题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。

A.组织机构设置

B.工作岗位分析

C.员工绩效管理

D.员工奖惩规定

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第9题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。 A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员工绩效管理D.员工奖
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。

A.组织机构设置

B.工作岗位分析

C.员工绩效管理

D.员工奖惩规定

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