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第1题
为什么说工作分析是人力资源管理的基础?
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第2题
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理目标B.人力资源管理对象
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理目标
B.人力资源管理对象
C.人力资源管理活动
D.人力资源管理概念
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第3题
人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额D.工作分析
人力资源管理的基础是()。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
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第4题
人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训C.劳动定员定额
人力资源管理的基础是()。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
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第5题
人力资源管理的基础是()。A.人力资源计划B.人员培训 C.劳动定员定额D.工作分析
人力资源管理的基础是()。
A.人力资源计划
B.人员培训
C.劳动定员定额
D.工作分析
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第6题
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。 A.人力资源管理的活动B.对人力资源外在要素的管理C.人
()是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理目标
D.对人力资源内在要素的管理
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第8题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。
A.组织机构设置
B.工作岗位分析
C.员工绩效管理
D.员工奖惩规定
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第9题
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。 A.组织机构设置B.工作岗位分析C.员工绩效管理D.员工奖
以下不属于人力资源管理基础工作的是()。
A.组织机构设置
B.工作岗位分析
C.员工绩效管理
D.员工奖惩规定
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