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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。A.不低于工资的150%B.工

法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()的报酬。

A.不低于工资的150%

B.工资的200%

C.工资的200%-300%

D.低于工资的300%

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第1题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不
能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬()

A:100% 150% 300%

B:100% 200% 300%

C:150% 200% 300%

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第2题
《中华人民共和国劳动法》规定:法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为()。

A.不低于工资100%的工资报酬

B.不低于工资150%的工资报酬

C.不低于工资200%的工资报酬

D.不低于工资300%的工资报酬

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第3题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。A. 100%B. 150%C. 200
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A. 100%

B. 150%

C. 200%

D. 300%

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第4题
法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬。
法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬。

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第5题
休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

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第6题
(2002,22)法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬。
(2002,22)法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的()的工资报酬。

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第7题
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。()此题为判断题(对,错)。
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第8题
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。A.100%B.150
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第9题
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()的工资报酬。

A.300%

B.200%

C.150%

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