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[主观题]
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。A. 100%B. 150%C. 200
用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
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用人单位在法定休假日安排劳动者工作,应当支付不低于工资的()的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A:100% 150% 300%
B:100% 200% 300%
C:150% 200% 300%
A.不低于工资100%的工资报酬
B.不低于工资150%的工资报酬
C.不低于工资200%的工资报酬
D.不低于工资300%的工资报酬
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
D.妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间,用人单位安排劳动者休息的不支付休息期间的工资。