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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列说法正确的是():

A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

C. 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

D.妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间,用人单位安排劳动者休息的不支付休息期间的工资。

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第1题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不
能安排补休的,支付不低于工资的___的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于___工资的的工资报酬()

A:100% 150% 300%

B:100% 200% 300%

C:150% 200% 300%

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第2题
用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。

A、百分之一百五十

B、百分之二百

C、百分之二百五十

D、百分之三百

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第3题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的____的工资报酬。

A、百分之一百

B、百分之一百五

C、百分之二百

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第4题
《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
休息日安排劳动者工资,又不能安排补休的,用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

A.支付不低于工资100%的工资报酬

B.支付不低于工资150%的工资报酬

C.支付不低于工资200%的工资报酬

D.支付不低于工资300%的工资报酬

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第6题
休息日安排劳动者工作时应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。()
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第7题
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬。()
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第8题
以下对工资支付的说法,正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬

B、劳动者连续工作两年以上的,享受带薪年休假

C、在劳动者婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资

D、休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬

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第9题
根据《劳动法》的规定,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资
的()工资报酬。

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