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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

下列不属于心理测试法的是（）A．能力测试 B．人格测试 C．兴趣测试 D．公文筐测试

下列不属于心理测试法的是（）

A．能力测试

B．人格测试

C．兴趣测试

D．公文筐测试

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第1题

心理测试主要包括（)。

A.IQ测试

B.能力测试

C.人格测试

D.身体机能测试

E.职业兴趣测试

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第2题

职业心理测试的主要的测试手段有：（）。

A.学业成就测试

B.职业兴趣测试

C.职业能力测试

D.职业人格测试

E.投射测试

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第3题

心理测试的类型包括（）

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

E.情境模拟测试

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第4题

投射测验法属于（）

A.智力测试

B.能力测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第5题

职业心理测试和公文筐测试都是（）的测试方法。

A.结构化面试

B.情境评价

C.角色扮演

D.评价中心

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第6题

（）只能有限地用于高级管理人员的选拔，而大多数情况下用于临床心理诊断。

A.职业兴趣测试

B.职业能力测试

C.职业人格测试

D.投射测试

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第7题

心理测试方法中的能力测试，不包括()。A．普通能力倾向测试B．人格特质兴趣测试C．特殊职业能力测试D．

心理测试方法中的能力测试，不包括()。

A．普通能力倾向测试

B．人格特质兴趣测试

C．特殊职业能力测试

D．心理运动机能测试

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第8题

()是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。 A.人格测试B.能力

（）是针对被测试者的明显行为、实际操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.情境模拟测试

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第9题

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。A.人格测试B.能力测试C.兴趣测试D.道德测试

（）用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力。

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.道德测试

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