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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职业心理测试的主要的测试手段有:()。

A.学业成就测试

B.职业兴趣测试

C.职业能力测试

D.职业人格测试

E.投射测试

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第1题
()只能有限地用于高级管理人员的选拔,而大多数情况下用于临床心理诊断。

A.职业兴趣测试

B.职业能力测试

C.职业人格测试

D.投射测试

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第2题
SOPS属于()测试。

A.学业成就

B.职业兴趣

C.职业能力

D.职业人格

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第3题
心理测试主要包括()。

A.IQ测试

B.能力测试

C.人格测试

D.身体机能测试

E.职业兴趣测试

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第4题
关于职业心理测试,以下说法错误的是()。

A.MBTI属于职业能力测试方法

B.投射测试的计分和解释比较困难,主观性强

C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试

D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度

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第5题
心理测试方法中的能力测试,不包括()。A.普通能力倾向测试B.人格特质兴趣测试C.特殊职业能力测试D.
心理测试方法中的能力测试,不包括()。

A.普通能力倾向测试

B.人格特质兴趣测试

C.特殊职业能力测试

D.心理运动机能测试

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第6题
()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么。

A.兴趣测试

B.职业兴趣测试

C.职业发展测试

D.发展测试

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第7题
能力测试的内容主要包括()。

A.普通能力倾向测试

B.健康状况测试

C.特殊职业能力测试

D.道德水平测试

E.心理运动机能测试

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第8题
身体能力测试属于()。

A.组织能力测试

B.特殊职业能力测试

C.普通能力倾向测试

D.心理运动机能测试

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第9题
心理测试中能力测试的内容一般分为()。

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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