更多“下列各项属于工作分析方法的有（)。”相关的问题
第1题
常用的工作分析信息收集方法包括观察法、访谈法、（）等。
A.问卷调查法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法
E.网络数据库
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第2题
下列预测方法中属于直观预测法的有()。
A.德尔菲法
B.回归分析法
C.头脑风暴法
D.移动平均法
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第3题
在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）
A.案例分析法
B.专家分析法
C.预测分析法
D.抽样问卷分析法
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第4题
工作日志法与()结合使用，效果较好。A.访谈法B.工作日志法C.关键事件法D.工作实践法
工作日志法与（）结合使用，效果较好。
A.访谈法
B.工作日志法
C.关键事件法
D.工作实践法
第5题
下面属于绩效考核的方法是()。A．关键事件法B．点数法C．德尔菲法D．马尔科夫法
下面属于绩效考核的方法是()。
A．关键事件法
B．点数法
C．德尔菲法
D．马尔科夫法
第6题
属于工程咨询方法定性定量相结合分析方法的有（）。
A.系统分析法
B.德尔菲法
C.专家会议法
D.类推预测法
E.层次分析法
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第7题
下列销售预测方法中，属于定性分析法的有()。
A.德尔菲法
B.推销员判断法
C.因果预测分析法
D.产品寿命周期分析法
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第8题
不适合于发展变化较快，或职位职责还未定型的企业的工作分析方法是（）。
A.问卷调查法
B.关键事件技术
C.工作日志法
D.工作实践法
E.网络调研法
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第9题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
A.观察法、面谈法
B.问卷调查法
C.工作实践与工作日写实法
D.功能性工作分析法
E.关键事件法
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