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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

属于工程咨询方法定性定量相结合分析方法的有（）。

A.系统分析法

B.德尔菲法

C.专家会议法

D.类推预测法

E.层次分析法

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更多“属于工程咨询方法定性定量相结合分析方法的有（）。A.系统分析…”相关的问题

第1题

下面属于定性预测方法的是（）

A.专家会议法

B.德尔菲法

C.类推预测法

D.移动平均法

E.趋势外推法

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第2题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 , 下列方法中（）属于定量方法

A.趋势分析法

B.上级估算法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第3题

在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（）

A.案例分析法

B.专家分析法

C.预测分析法

D.抽样问卷分析法

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第4题

（）属于项目风险预测的定性方法

A.德尔菲法

B.风险定级

C.主观评分法

D.层次分析法

E.因果分析法

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第5题

下列销售预测方法中，属于定性分析法的有()。

A.德尔菲法

B.推销员判断法

C.因果预测分析法

D.产品寿命周期分析法

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第6题

下列销售预测方法中，属于定量分析法的有()。

A.德尔菲法

B.趋势预测分析法

C.因果预测分析法

D.产品寿命周期分析法

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第7题

德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求（）的方法。

A.专家意见

B.专家会议法

C.定量方法

D.客观方法

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第8题

预测的主要方法有()。

A.专家调查法

B.德尔菲法

C.定性方法

D.定量方法

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第9题

人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中（）

A.总体需求分析预测法

B.竞标法

C.劳动定额法

D.时间序列分析法

E.德尔菲法

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